A pesar de que la realidad aumentada esta dando sus primeros pasos en el ámbito empresarial, tiene un gran potencial para la formación y desarrollo de las capacidades de los empleados. Se trata de una nueva tendencia tecnológica que no debe confundirse con la realidad virtual,...
La pandemia provocó un momento de transición en la sociedad con el impulso de los medios digitales. Algunas tendencias que han transformado el sector financiero en 2021 son las criptomonedas, la ciberseguridad, el blockchain o las billeteras virtuales. Respecto a esta última tendencia, las billeteras virtuales...
La evolución de la tecnología y las nuevas herramientas digitales han favorecido la aparición de técnicas de evaluación innovadoras para el reclutamiento de candidatos. A pesar de estos avances, las nuevas técnicas de selección conviven con algunas más tradicionales, como la entrevista convencional. Técnicas Innovadoras en selección Gamificación Se...
Debido a la pandemia, los responsables de recursos humanos están reevaluando y cambiando sus prioridades. Para ello han necesitado perfiles con nuevas habilidades debido a los cambios en el trabajo. Muchas empresas han decidido incentivar el desarrollo de habilidades relacionadas con el pensamiento crítico, con el...
Uno de los constantes cambios que se han generado dentro del sector empresarial, son los enfoques hacia el desarrollo profesional de sus colaboradores, esto con el fin de mejorar los indicadores de retención y motivación del personal. Para que estos procesos sean exitosos, es necesario implementar...
A medida que los datos se han vinculado estrechamente con las operaciones de las organizaciones, el énfasis en la calidad de los datos ha ganado una mayor atención. Contar con datos inexactos puede suponer una fuente de problemas para cualquier tipo de organización. Esta situación podría...
Retener el talento se está convirtiendo en un auténtico reto para las empresas. A raíz de la pandemia, muchos trabajadores se están planteando dejar su trabajo en caso de que nos les permitan trabajar en remoto, esta cifra está llegando al 30%. Ante esta situación, fidelizar...
El Onboarding también conocido como socialización organizacional, es el proceso de incorporación del capital humano a una compañía. Esta práctica está centrada en la orientación de los nuevos colaboradores de la compañía a fin de ayudarles a adaptarse y adentrarlos al 100% a la cultura empresarial. El...
Hemos visto una evolución con el uso de internet en todos los departamentos de las empresas; sin embargo, en recursos humanos la evolución ha sido mínima, sobre todo a la hora de incorporar nuevas herramientas que agilicen sus tareas. LinkedIn es la red social utilizada por...
Andrew Grove, ex CEO de Intel, fue el creador de la metodología OKR durante los años 70 y responsable de su implementación en esta empresa. Actualmente empresas como Google, Twitter o Linkedln hacen uso de esta metodología para su gestión. La metodología OKR, que en español...